L’affichage obligatoire en entreprise : prévenir les risques liés aux travailleurs itinérants

Garantir la sécurité et la santé des travailleurs itinérants est une obligation pour les entreprises, qui doivent mettre en place des mesures de prévention et respecter certaines règles d’affichage. Dans cet article, nous décortiquons ces règles et vous proposons des conseils pour optimiser la prévention des risques liés à ces travailleurs.

Qui sont les travailleurs itinérants ?

Les travailleurs itinérants sont des salariés dont l’activité professionnelle s’exerce en dehors de l’entreprise, sur différents sites ou lieux de travail. Ils peuvent être commerciaux, techniciens de maintenance, consultants ou encore chauffeurs routiers. Ces travailleurs sont exposés à des risques spécifiques, liés notamment à leurs déplacements, à leur isolement et aux conditions particulières de leur environnement de travail.

L’affichage obligatoire en entreprise

Pour s’assurer du respect des droits et obligations des travailleurs itinérants, les entreprises doivent mettre en place un affichage obligatoire. Cet affichage doit comporter les informations suivantes :

• Les coordonnées de l’inspecteur du travail compétent pour l’établissement ainsi que celles du médecin du travail ou du service de santé au travail.
• Le règlement intérieur et les consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
• Les horaires de travail collectifs et les éventuelles modifications temporaires.
• Les textes officiels relatifs à la protection des travailleurs, notamment ceux concernant la durée du travail, les repos hebdomadaires et les jours fériés.

Cet affichage doit être visible par tous les salariés, y compris les travailleurs itinérants. Il peut être complété par des affichages spécifiques pour ces derniers, tels que les consignes en matière de sécurité routière ou de prévention des risques liés au port de charges lourdes.

Les mesures de prévention des risques liés aux travailleurs itinérants

Outre l’affichage obligatoire, les entreprises doivent mettre en place des mesures de prévention adaptées aux risques spécifiques auxquels sont exposés les travailleurs itinérants. Ces mesures peuvent concerner :

• La formation et l’information des salariés sur les risques professionnels et les moyens de se protéger (port des équipements de protection individuelle, utilisation du matériel adéquat, etc.).
• L’organisation du travail, en veillant notamment à limiter les déplacements et à aménager les horaires pour éviter la fatigue et le stress liés à la conduite ou aux contraintes horaires.
• L’aménagement des véhicules utilisés pour le travail, afin d’assurer le confort et la sécurité des salariés (sièges ergonomiques, dispositifs de sécurité, etc.).
• La mise en place d’un suivi médical adapté aux risques encourus (visites médicales régulières, suivi par le médecin du travail, etc.).

Les entreprises doivent également veiller à développer une culture de prévention des risques, en impliquant l’ensemble des salariés et en favorisant la communication et les échanges sur les questions de sécurité et de santé au travail.

La responsabilité de l’employeur

L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. Cette responsabilité est d’autant plus importante pour les travailleurs itinérants, qui sont exposés à des risques spécifiques. L’employeur doit donc mettre en place les mesures nécessaires pour garantir leur protection et veiller au respect des règles d’affichage obligatoire. En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’employeur peut être tenu pour responsable si ces obligations n’ont pas été respectées.

En conclusion, l’affichage obligatoire en entreprise est un élément essentiel pour garantir la prévention des risques liés aux travailleurs itinérants. Les entreprises doivent non seulement respecter ces obligations d’affichage mais également mettre en place des mesures de prévention adaptées et développer une véritable culture de la sécurité au sein de leur organisation.